Rollen klären, Lasten teilen
Wenn Zuständigkeiten klar benannt sind, schrumpft das Gefühl permanenter Ungerechtigkeit. Sprecht über verfügbare Zeitfenster, Stärken, Abneigungen und unsichtbare Care-Arbeit. Notiert, wer koordiniert, wer ausführt, wer springt. So wird Arbeit gesehen, geteilt und gewürdigt, ohne heroische Alleingänge oder beleidigtes Schweigen in übermüdeten Nächten.